アクセンチュアのご紹介

フィンランドの携帯電話メーカであるノキアが、人員削減のための施策として
シンビアンのOSなどのソフトウェア開発をアクセンチュアに移管すると発表しました。

アクセンチュアは世界2位の技術コンサルティング会社ですが
そのアクセンチュアとノキアが提携したことにより、開発の支援を受けることになったらしい。
これによりノキアは約3000人の従業員をアクセンチュアに移すことになります。

ノキアは今後、研究開発の拠点統合を行うことにより、約4000人の人員を削減するということも同時に発表しています。

スマートフォン、めちゃくちゃ流行ってて、ノキアなんて世界最大の携帯メーカーなのに・・・
こんなところにも不況か！
まぁ最先端技術の研究者だったら、他にも職があるのかしらねぇ。

アクセンチュアは、ここ1年半で
米ヒューレット・パッカード（ＨＰ）や、米デル、ゼロックスなど、長年にわたりパートナーとして務めてきた
企業が、同社の競合企業を次々に買収していくのを目の当たりにしてきました。

アクセンチュアのグリーンＣＥＯは、
一部のハードウエアメーカーはＩＴ（情報技術）サービス会社を買収することで「単に売り上げを拡大しようとしているだけ」だと言う。

その結果、独立したパートナーの企業が減ってきている。

グリーン氏はこのように語った。
「2000年〜2001年の情報通信が危機に位置言った時、その事業を私は行っていた。
それでも顧客のそばを離れなかったし、投資資金についても寛容に受け止めてきた。
その結果、不況が回復着してきたとき、彼らは私の見方をしてくれ、
その理由は、私が彼らを見限らなかったからだと彼らは語った。

私たちがお客さまに提供しているサービスは、顧客にとって経済的なメリットを生み出すことが出来るというのが重要だ。
世界的なサプライチェーンを最適化し、情報取得システムに過去費やしてきた費用を回収し、
得た情報を今後ビジネスとして考えるかということが、今一番気になることだね。」

以前、アクセンチュアが特許庁が推し進める
中央省庁のシステム改革のシステム開発・管理に
応札したという記事をご紹介したと思いますが
そちらは一体どのような結果になっているのでしょう。
多少調べてはみたのですが
ちょっとよくわからなくて・・・
その後の展開などをこちらでお知らせしたいのですが
そういうわけでいまだ出来ていません。
結構な月日がたつのに申し訳ない。。


というわけで誰か知ってたら教えて！
よろしくー＾＾

ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）とは？

今回は、アクセンチュアも行っている
BPOというものについて、ちょっと説明していきますね(≧∀≦)
まず、アクセンチュアからちょっと引用。

ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）は
企業・組織が将来の成長や競争力の源泉となる「コア業務」に資源を集中し、
さらなる飛躍を実現するために非常に有効な経営戦略です。
経済停滞局面から、新興国を交えた熾烈なグローバル競争へ市場が移行する中で、
企業や組織は、激変する経済状況下においても、変化を柔軟にとらえ、
次なる成長に向けた戦略を実行する必要があります。

ほ、ほうほう。

ようするに、事務とか経理とか実際の業務に関係ないことは
ぼくたちがやるよってことか。たぶん。

BPOによって人的資源の再配置が可能となり、
自社のコアコンピタンスに合わせた組織の最適化にまでつなげることができるのです。

ほ、ほうほう。
ちなみにコア・コンピタンス(Core competency)とは、ある企業の活動分野において「競合他社を圧倒的に上まわるレベルの能力」「競合他社に真似できない核となる能力」の事を指す。by wiki


やったね、かしこくなったね。

BPO
簡単にまとめると
業務委託ってことだな。コアビジネスとは関係ないところの部分を。

第10回テレワーク推進賞という賞を、アクセンチュアが受賞しましたヽ(*´∀｀)ﾉ

同賞は、総務省や厚生労働省、経済産業省、国土交通省などの後援のもと
日本テレワーク協会が2000年から実施している表彰制度。
テレワークの導入による企業の経営効率の改善や雇用創出、CO2削減などを実践している企業や団体が自ら公募し
審査委員会の審査を経て、会長賞以下、優秀賞、奨励賞が部門別に選出される。

　ニュースより引用http://journal.mycom.co.jp/news/2009/10/09/016/index.html

ってかんじの賞らしい。
すごいねー(●´∀｀●)

具体的には

4,000 名の全従業員数に対し、225名の正社員および障害者の契約社員を対象に、
2008年7月からテレワーク制度を導入し、2009年7月1日現在で111名が利用。
テレワークの利用にあたっては、社内ポータルサイトを通じて、利用者本人が申請を行い申請が完了すると直属の上司に自動的にメールが配信され、 Web上で承認が行える体制がとられているという。
また、具体的な効果として、残業時間の減少により、年間3,000万円の人件費が削減されたほか、
オフィススペースコストとして年間1,500万円、離職率の低下により、
広告費・採用費・研修費が年間1,000万円抑制された実績が報告されている。
さらに、利用者のアンケート/ヒアリング調査では、97%の社員が「生産性が向上した」「変化なし」と回答したとしており、短時間で同等あるいはより質の高い成果を発揮できるようになり生産性の向上が確認できたという。
審査委員会では同社の受賞理由について、
「経営層の関わりが明確に示され、導入効果も数値的に検証されている。
社内ヒアリングでも高い評価を得ており、約50%という実施規模も十分」と説明している。

　またも引用http://journal.mycom.co.jp/news/2009/10/09/016/index.html


というおめでたいニュースでした！
いろんな人に雇用機会を与えられるのでとても素晴らしいシステムですよね！
そして、そういう活動に熱心な
アクセンチュアもすばらしいと思います＾＾

アクセンチュア社は、日本全国で様々なジャンルのセミナーを行い
その知識や経験をたくさんの人々に紹介しています。

今回は、過去のセミナーの中から、このようなセミナーをやっているということを
知ってもらおうと思っています。


2008年2月

* SAS FORUM JAPAN 2008
戦略を現場に、　エンタープライズ・インテリジェンスを経営に。

2008年5月

* テレビはネットで変えられる 通信×放送×デジタル家電が連携する姿

2008年7月

* 考える人事〜成長と変革を支える人と組織のあり方を考える〜

2008年8月

* WiMAXとLTE−次世代携帯で何が変わるか −モバイル・プレーヤーの再編成と新たな競争原理 −新サービスと新市場／海外との予期せぬ連携とは

2008年9月

* 食品・消費財業界　エグゼクティブ向けセミナー
「中国戦略の視座- 成功・失敗事例から学ぶ戦い方」



とりあえず、2008年度から抜粋しました。

いつか違う年度も紹介しますね。

あ、これ、一般人でも参加できるので、ぜひ興味があれば
公式サイトから行ってください♪

アクセンチュア公式サイト

今回はアクセンチュアの医薬品･医療機器グループ
について、紹介していきたいと思います。
といっても大体はここからの引用ですが（´∀｀；）

医薬品･医療機器産業は、かつてないほどのおびただしい数の課題を背負い、既存の経営手法は変革を迫られています。 新規参入者による価格競争、治療代替薬の出現、グローバル化、アウトソーシング、買収･合併などにより、業界各社は変化の速さに対応するのに必死です。
アクセンチュアの医薬品･医療機器グループは、この変化に柔軟に対応し、お客様がより成功を収めるために変革への支援をします。

ほ、ほうほう。
医療系も、医療のことだけ考えてればいいわけじゃないもんね。
慈善事業じゃないわけで・・・。

また、ライフ・サイエンス業界のCRMおよびセールス&マーケティング改革サービスも行い、
業務を効率化し、財務的効果を最大化するためのお手伝いをしています。

医薬品業界では、セールス・マーケティング機能を効率化し、財務的効果を最大化することが、マーケットにおける差別化の重要な成功要因となっています。効率的なセールス・マーケティングが、いかにハイパフォーマンスの実現に寄与するかについては、弊社が米国 とヨーロッパで実施した調査「How Much are Marketing & Sales Capabilities Really Worth?（マーケティングと 営業の真の価値）」（英文）でも示されています。

ライフサイエンス
っていうのは、生命科学って意味だよ。
そのまんまだけど・・・。薬とか農薬とか人工授精とかそういう、生物に科学的介入をするものをさすといっていいのかな？

厚生労働省が支援している、
横浜のNPO法人にアクセンチュアが協力することになったらしいよ。


この横浜のNPO法人は
昨今の不況で、安定した職に就けないでいる若者の就職支援をする団体らしい。
たとえば・・・
企業の教育部門の人を呼んで、セミナーを開いたり
履歴書の添削
面接の練習
社会人としてのマナー研修
簡単なビジネススキルの習得

などなどを行っているんだって。

けどなんで横浜・・・？
東京にもあるんですかね？？


ま、そんなとっても重要なことを行っているこちらの団体さんに
アクセンチュアがサポートとして加わるということです。

やっぱコンサルとかって
社外の人とも関わるし、プレゼントかもするだろうし、IT技術の話は
現代では欠かせない情報だし
アクセンチュアが協力するのは
この団体にとっても、とても有益でしょうね(●´∀｀●)

アクセンチュアって、いろんな公共サービスへのビジネスにも力を入れてるって知ってた？？？
というわけで伝家の宝刀・・引用ですｗ
http://www.accenture.com/Countries/Japan/default.htm

公共サービスグループは、
世界中の公共機関に対し、複雑な課題を解決し、ハイパフォーマンスを実現するお手伝いをしています。
革新的なコンサルティング・ソリューションとサービスを通して、
アクセンチュアは行政機関や教育機関がコストは抑えながら、サービスの充実と改善を実現し、
市民や関係者に価値を提供できるようにお手伝いいたします。

だねだね。
税金使うんだから、しっかりコスト削減してもらわなきゃヽ(`Д´)ﾉ

☆成功事例
法テラスの事業に参画し、電話インフラ設備、業務システム、コールセンター施設の構築から、コールセンター要員の採用、研修に至るまで、僅か3ヶ月の期間で整備しました。


骨髄バンク　コーディネート支援システムの導入を支援し、それによって、情報管理の強化と同時にコーディネート期間の短縮と、コーディネート実施件数増加への対応を実現することで、患者救命に大きく貢献いたしました。

カナダ郵政公社とアクセンチュアは1990年に最初の契約を締結し、アクセンチュアが新しいアプリケーション･システムを開発することになりました。
続いてそのアプリケーション･システムの保守･運用の契約が締結されました。
同社はこれらの契約を結んだことで、コストの削減やシステムによる付加価値の増大を達成しただけでなく、
ITに関わる人員を1,600名からわずか200名へと減らしたことにより多大な費用削減を実現しました。

めっちゃせいこうしとるやん。
カナダとかじゃなく日本でやってくれとは思うけど・・。
あれ？でも民営化してるから関係ないのか？
でも絶対税金かけてるよねー。

今回は、アクセンチュアが設立した「アクセンチュア・インテリジェント・シティ・ネットワーク」について説明します。

この「アクセンチュア・インテリジェント・シティ・ネットワーク」とは、電力事業者と都市当局との協業を推進し、スマートグリッドの導入を加速するために設立されたものです。

まず、スマートグリッドとは
情報通信技術で供給者と需要者を繋いで、エネルギー利用の最適化を目指す「賢い送電網」のことで、次世代送電網を模索するコンセプトとして注目されています。取り組みは送電網が老朽化した米国などで先行しているが、安定した送電網を持つ日本では遅れています。

それでは 「アクセンチュア・インテリジェント・シティ・ネットワーク」とは
電力ビジネスと都市行政の双方のリーダーに、スマートグリッド技術の導入計画立案や課題、利点に関する知識や経験を交換する場を提供します。
このネットワークは、スマートグリッドの展開に関する青写真を描く上で役立つものと期待されています。

これに対してアクセンチュアの素材・エネルギー本部の統括本部長は
「都市は最大の炭酸ガス排出源であり、スマートグリッドの導入を成功させるためには都市当局の協力が不可欠です。アクセンチュアでは、スマートグリッドの迅速な導入を目指して、電力事業者と都市当局が協力できる仕組みを構築しました。公共部門、民間部門の多くのステークホルダーを炭酸ガス排出削減への取り組みに参加させ、地域のエネルギー消費習慣を変革するには、都市当局が最もふさわしい立場にあるからです。」
と述べ、サービスへの自信と、このシステムの必要性を言及しています。

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